Questionnaire des participants

Ce questionnaire est anonyme : votre nom ne vous est pas demandé et personne dans la compagnie ne verra vos réponses une par une. Seule une synthèse d’ensemble sera présentée. Répondez franchement, c’est ce qui rendra la demi-journée utile.

IVous, sans vous nommer

Dans quel service travaillez-vous ?

Commercial et réseau de vente Technique (souscription, sinistres) Administratif, comptabilité et finances Agence Support (informatique, logistique, moyens généraux) Je préfère ne pas le dire

Depuis combien de temps êtes-vous dans la compagnie ?

Moins d’un an De 1 à 3 ans De 4 à 10 ans Plus de 10 ans

IIVotre travail au quotidien

Êtes-vous d’accord avec ces phrases ? *

1 : pas du tout d’accord5 : tout à fait d’accord

Je vois clairement comment mon travail sert les résultats de la compagnie

1 2 3 4 5

Je peux compter sur mes collègues des autres services

1 2 3 4 5

L’information dont j’ai besoin me parvient à temps

1 2 3 4 5

Je me sens libre de dire ce que je pense

1 2 3 4 5

Le travail que je fais est reconnu

1 2 3 4 5

J’ai envie de m’investir davantage

1 2 3 4 5

Qu’est-ce qui vous freine le plus dans votre travail ? *

Trois choix au maximum.

Le manque d’information Le cloisonnement entre les services La charge de travail Le manque de reconnaissance Des consignes peu claires Des tensions entre collègues Le manque de moyens de travail Le peu de retours sur ce que je fais Autre :

0 sur 3 choix

Qu’est-ce qui vous donnerait le plus d’énergie ? *

Trois choix au maximum.

Que mon travail soit reconnu Que les services communiquent mieux entre eux Des objectifs plus clairs Plus d’autonomie dans mon travail Des échanges plus directs avec la direction Un meilleur esprit d’équipe Des formations et de la montée en compétence De meilleures conditions de travail Autre :

0 sur 3 choix

IIILe jour du team building

Sur quoi aimeriez-vous travailler pendant la demi-journée ? *

Deux choix au maximum.

L’engagement de chacun dans son travail Le sens des responsabilités et la prise d’initiative La coopération et la confiance entre collègues La communication et le feedback La cohésion autour des objectifs de la compagnie La proximité entre les équipes et le top management

0 sur 2 choix

Une chose qui marche bien aujourd’hui et qu’il faut garder :

Une chose à améliorer en priorité : *

Une question que vous aimeriez poser au top management : Elle sera transmise sans votre nom, avec celles des autres participants.

Y a-t-il quelque chose à savoir pour les activités physiques ?

Je ne peux pas faire d’effort physique soutenu J’ai une gêne ou une blessure à ménager Je souhaite que les temps de prière soient respectés Rien de particulier Autre :

En un seul mot, l’ambiance dans votre équipe aujourd’hui :

Les questions suivies d’un * attendent une réponse. Les autres sont facultatives.